О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ РЕГУЛИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА В СФЕРЕ ТРУДА

ОБЛАСТНОЙ ЗАКОН

О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ РЕГУЛИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА В СФЕРЕ ТРУДА НА ТЕРРИТОРИИ
РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Принят Законодательным Собранием 17 декабря 2012 года

В редакции Областного закона от 08.05.2013 № 1082-ЗС

 

Статья 1. Предмет регулирования настоящего Областного закона

Настоящий Областной закон определяет порядок уведомительной регистрации коллектив­ных договоров, областного трехстороннего соглашения, областных отраслевых (межотраслевых) соглашений, территориальных соглашений, территориальных отраслевых (межотраслевых) соглашений,соглашений о внесении в них изменений и порядок присоединения к областному трехстороннему соглашению, областным отраслевым (межотраслевым) соглашениям.

Статья 2. Основные термины и понятия

В настоящем Областном законе используются основные термины и понятия, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации.

Статья 3. Уведомительная регистрация коллектив­ных договоров, областного трехстороннего соглашения, областных отраслевых (межотраслевых) соглашений, территориальных соглашений, территориальных отраслевых (межотраслевых) соглашений и соглашений о внесении в них изменений

1. Заключенные коллек­тивные договоры, областное трехстороннее соглашение, областные отраслевые (межотраслевые) соглашения, территориальные соглашения, территориальные отраслевые (межотраслевые) соглашенияи соглашения о внесении в них изменений в течение семи дней со дня их подписания направляются работодателем, представителем работодателя (работодателей) на уведомительную регистрацию в областной орган исполнительной власти Ростовской области, обеспечивающий проведение единой государственной политики в области труда (далее – областной орган исполнительной власти в сфере труда).

2. Одновременно с коллек­тивными договорами, соглашениями, направляемыми на уведомительную регистрацию, представляются документы, подтверждающие полномочия сторон на их подписание, список организаций, на которые распространяется соглашение, и информация о численности работников данных организаций.

3. При уведомительной регистрации, осуществляемой в порядке, установленном областным органом исполнительной власти в сфере труда, соответствующему коллективному договору, соглашению присваивается регистрационный номер.

В случае выявления условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, сообщается об этом представителям сторон, а также в Государственную инспекцию труда в Ростовской области.

Статья 4. Порядок присоединения к областному трехстороннему соглашению, областным отраслевым (межотраслевым) соглашениям

1. Профсоюзные органы и их объединения, работодатели и их объе­динения, не участвовавшие в заключении областного трехстороннего соглашения, областных отраслевых (межотраслевых) соглашений, могут присоединиться к ним в любой момент до окончания срока их действия. Присоединение к соглашению осуществляется посредством направления на имя координатора соответствующей трехсторонней комиссии по регули­рованию социально-трудовых отношений письменного уведомления о при­соединении к соглашению.

Присоединившиеся к соответствующему соглашению добровольно принимают на себя обеспечение в полном объеме условий соглашения и приобретают право контроля за его выполнением.

2. В случаях, когда в сферу действия областного отраслевого (межотраслевого) соглашения включено не менее 50 процентов работников данной отрасли (данных отраслей), по предложению координатора соответствующей трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений руководитель областного органа исполнительной власти в сфере труда предлагает работодателям, не участвовавшим в заключении соглашения, присоединиться к нему.

3. Указанное предложение публикуется в периодическом печатном издании, являющемся источником официального опубликования нормативных правовых актов Ростовской области, а также размещается в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном сайте областного органа исполнительной власти в сфере труда.

4. Если работодатели, осуществляющие деятельность в соответствующей отрасли, в течение 30 календарных дней со дня опубликования предложения о присоединении к областному отраслевому (межотраслевому) соглашению не представили в областной орган исполнительной власти в сфере труда мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то указанные соглашения считаются распространенными на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежат обязательному исполнению ими. К указанному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя.

5. В случае отказа работодателя присоединиться к областному отраслевому (межотраслевому) соглашению руководитель областного органа исполнительной власти в сфере труда имеет право пригласить представителей этого работодателя и представителей выборного органа первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, для проведения консультаций с участием представителей сторон соглашения.

Статья 5. Вступление настоящего Областного закона в силу

Настоящий Областной закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

 

 

Губернатор Ростовской области

В.Ю. Голубев

 

г. Ростов-на-Дону
24 декабря 2012 года
№ 1013-ЗС

 

____________________________________

Официальная публикация областного закона:

газета «Наше время» от 26.12.2012, №№ 775-777