Главная / Социальные программы

Социальные программы

54223792_2

Согласно Уставу межрегионального профсоюза «СПЕЦПРОФ», одной из основных задач профсоюза является «представительство и защита профессиональных, социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза», социально-экономическая поддержка членов профсоюза.

Все чаще можно слышать от окружающих: «А что дает профсоюз? Путевок нет, больничный лист оплачивает фонд социального страхования, независимо от членства в профсоюзе, коллективный договор распространяется на всех работников». Это справедливые вопросы, потому что каждый член профсоюза ждет реальной помощи, и задает вопрос: «А что я получил (или получу) за свой 1% профсоюзных взносов?» И, как показывает практика, он тогда понимает эффективность профсоюзной работы, когда получает реальную помощь в виде юридической консультации, представительства в суде, ссуды из страхового профсоюзного фонда, установления дополнительных выплат к заработной плате или получении материальной помощи.

Учитывая то, что на современном этапе развития профсоюзного движения в качестве главной цели деятельности профсоюза выступает сам член профсоюза, а главным критерием эффективности реализации этой цели становится соблюдение социально-экономических прав и интересов самих работников – членов профсоюза, профсоюзный комитет считает это направление работы приоритетным в своей деятельности.

Такой подход к этому направлению работы предполагает ориентацию профсоюзной работы на создание условий для обеспечения достойной жизни, развития личности члена профсоюза, его социально-трудовое становление.

Цель социально-экономической поддержки членов профсоюза – повышение эффективности деятельности профсоюзной организации, создание условий для успешной работы членов профсоюза и повышения качества их жизни, в том числе находящихся в трудной жизненной ситуации, путем оказания им адресной материальной помощи и социальной поддержки.

Главными задачами при реализации работ в этом направлении являются:

  • оказание адресной материальной помощи членам профсоюзной организации, находящимся в трудной жизненной ситуации;

  • обеспечение социальной защиты членов профсоюза, улучшение условий труда, организация отдыха;

  • повышение эффективности деятельности профсоюзной организации по защите социально-трудовых прав и экономических интересов членов профсоюза;

  • мотивация профсоюзного членства.

Проблемы и обоснование необходимости социально-экономической поддержки членов профсоюзной организации: характер проводимых в стране экономических реформ, привел к кардинальным переменам жизни работников, сформировались новые социальные группы, усилилась дифференциация работников по доходам, обострились некоторые социальные проблемы, сокращаются защитные функции работодателя по отношению к работнику. В этих условиях расширяются рамки необходимой социально-экономической защиты членов профсоюзной организации.

Учитывая опыт работы прошлых лет и анализируя мнение членов профсоюза, профсоюзный комитет в настоящее время оказывает социально-экономическую поддержку членам профсоюза и их семьям, которые оказались в затруднительных жизненных ситуациях