Ростовская область

Ростовская область 11.10.2019 23:44

Трудовым законодательством установлены гарантии, предусматривающие учет мотивированного мнения представительного органа работников. В частности, это касается увольнения работников, являющихся членами профсоюзов, по инициативе работодателя.

В начале октября 2019 г. руководитель ГУП РО «УРСВ» Бреус С.А. обратился в МП «СПЕЦПРОФ» о даче мотивированного мнения, в соответсвии с п.5 ст. 374 ТК РФ, по проекту приказа о прекращении трудового договора с членом профсоюза (работником Новошахтинского производственного участка), обоснование к нему и документы, подтверждающие необходимость и законность принятия нормативного акта работодателя.

МП «СПЕЦПРОФ» из представленных работодателем документов не усматривает факты доказанности и наличие законного основания увольнения работника.

Межрегиональный профсоюз «СПЕЦПРОФ» считает невозможным принятие ГУП РО «УРСВ» решения об издании Приказа о прекращении трудового договора с членом профсоюза.

Участие профсоюзной организации в решении вопросов о прекращении трудового договора с работником (членом профсоюзной организации) по инициативе работодателя установлено в целях обеспечения контроля действий работодателя и защиты интересов увольняемых, то есть создания для них дополнительных гарантий.